Négociations 2009

Vous trouverez dans cette section les dernières nouvelles concernant les négociations pour renouveler la convention collective qui a atteint son échéance le 31 mai. Prenez l’habitude de visiter cette section régulièrement, afin de vous tenir informés des derniers développements entourant la préparation ou le déroulement des négociations.

Solidairement,

Le comité exécutif du SÉtuE

Entente de principe!

L'équipe de négo et l'UQAM en sont venus, vendredi le 4 septembre dernier, à une entente de principe sur le renouvellement des conventions collectives de l'unité 1 et de l'unité 2 du SÉtuE.

Cette entente est valable du 1er juin 2009 jusqu'au 31 décembre 2013. Les points saillants sont notamment la parité des salaires avec l'UdeM et de nombreux gains normatifs (non-monétaires). »

Rentrée 2009 : bilan des négos

Membres du SÉtuE,
Collègues et étudiant-e-s,

Je voudrais personnellement et au nom de l’exécutif du SÉtuE vous souhaiter une bonne rentrée 2009. Comme vous le savez, nous sommes toujours en négociation de convention collective. Les conventions de l’unité 1 (auxiliaires de recherche et d’enseignement) et de l’unité 2 (employé-e-s de soutien étudiant-e-s) sont échues depuis le 31 mai 2008. Plus de 15 mois se sont déjà écoulés et l’administration ne semble toujours pas résolue à négocier sérieusement! »

Le rattrapage salarial : pour la relance de l'UQAM

La question du rattrapage salarial est, dans le monde syndical, une demande traditionnelle. Il est normal que les travailleuses et travailleurs souhaitent obtenir la parité avec leurs consœurs et confrères œuvrant dans un même corps professionnel. »

Les fausses bourses : une pratique illégale

S'il est un enjeu complexe du travail étudiant, c'est précisément le fait que ceux et celles qui l'accomplissent sont à la fois travailleurs-euses et étudiant-e-s. Ce double statut donne lieu à des malentendus auxquels le SÉtuE souhaite justement remédier pendant la présente ronde de négociation. »

L'affichage des postes : la fin de l'arbitraire

Une des revendications principales du SÉtuE, adoptée lors de l’AG du 3 juin 2008, est l’affichage des postes. D’après la convention collective, seuls les postes d’auxiliaires d’enseignement de plus de 45 heures doivent être affichés. Nous pensons que c’est inacceptable!

Le SÉtuE revendique l’affichage des postes parce que : »

Auxiliaire, secrétaire, peintre, ou porteur de café? Nous revendiquons une description de tâches!

Mélanie (1) , adjointe de recherche, a été surprise d’apprendre, après son embauche, qu’une de ses principales tâches est de servir le café à l’équipe de recherche et de faire le marché pour les lunchs de ceux-ci. Marc, quant à lui, ne s’attendait pas à ce que son emploi d’assistant mobilisateur comporte plusieurs tâches administratives comme de la comptabilité et de l’archivage. »

La limite de 15 heures par semaine : un incitatif à s'éloigner de l'UQAM

Les clauses 5.01 de nos deux conventions collectives stipulent que les employé-e-s étudiant-e-s ne peuvent travailler plus de 15 heures par semaine, sur le campus, durant les sessions d’hiver et d’automne. Quant aux clauses 5.02, elles permettent aux employé-e-s étudiant-e-s de travailler plus de 15 heures par semaine durant la session d’été. »

Pour en finir avec les négos : le rôle des membres

Le moment de la fin des négos est difficile à prévoir, mais nous souhaitons tous et toutes que cela se produise alors que nous serons encore étudiant-e-s employé-e-s! »