sétuesyndicat des étudiant-e-s employé-e-s de l'UQÀM

Sous l'ancienne convention collective, les descriptions de tâches n'étaient pas conventionnées, laissant la porte grande ouverte à l'arbitraire. Ainsi, le SÉtuE a eu de nombreuses plaintes de la part de membres devant accomplir des tâches qui n'avaient aucun rapport avec leur travail. Des exemples? Déménager l'appartement de son/sa superviseur-e sur ses heures de travail; faire le marché et servir le café lors des réunions, alors que le titre de l'emploi est "assistant-e de recherche"; archivage et comptabilité, alors que le titre de l'emploi est "assistant-e mobilisateur-trice", etc.

L'entente de principe prévoit la définition du terme "description de tâches" comme suit : "La description de tâches d'une personne étudiante salariée est le reflet des tâches et des responsabilités couramment exigées de celle-ci."

L'entente de principe prévoit la définition du terme "auxiliaire d'enseignement" comme suit : "personne étudiante salariée qui assiste le personnel enseignant dans les diverses tâches requises pour la préparation, la présentation et l'évaluation des activités de formation. Les tâches qui lui sont confiées sont notamment celles de surveillant d’examen, démonstratrice, démonstrateur, monitrice, moniteur et de correctrice, correcteur".

L'entente de principe prévoit la définition du terme "auxiliaire de recherche" comme suit : "personne étudiante salariée engagée pour participer aux travaux de recherche des professeures, professeurs, des chercheures, chercheurs et des unités organisationnelles."

De plus, l'entente de principe prévoit que l'Annexe 2 de la convention collective de l'Unité 2 sera révisée conjointement par le syndicat et l'UQAM afin de rendre les tâches spécialisées et les tâches non-spécialisées conformes à la pratique.