Accueil

S'impliquer au SÉtuE

S'impliquer au Comité de mobilisation
Le Comité de mobilisation se réunit une fois par deux mois environ, pendant 2 heures. Il participe au choix des enjeux de mobilisation, il planifie les événements, conçoit et prépare les outils de mobilisation, organise des tournées des membres, affiche, tracte, etc. Quelle que soit votre expérience militante, quelle que soit votre disponibilité, le comité est ouvert à tous les membres du SÉtuE, sans élections préalables ! Les dates de réunion sont annoncées sur le site internet (section « Événements ») et par courriel.

Être élu-e délégué-e :
Pour être délégué-e syndical-e, il faut également être membre du SÉtuE, c’est-à-dire être employé-e étudiant-e à l'UQAM (auxiliaire d’enseignement, assistant-e de recherche, ou encore membre de l’Unité 2). Il faut en outre être élu-e en Assemblée générale, ou par intérim en Conseil syndical, ce qui constitue une bonne occasion de se présenter. (Surveillez les Assemblées générales dans notre section « Événements »).

LES YEUX ET LES OREILLES DU SÉTUE : Les délégué-es participent à la mobilisation, aux activités syndicales, et constituent véritablement « le syndicat sur le terrain ». C’est donc important qu’ils et elles se fassent connaître auprès des membres, par exemple en se présentant aux Assemblées générales, aux associations étudiantes, en participant au porte à porte que l'on fait pendant nos tournées de mobilisation. Il s’agit à la fois d’informer les membres sur les enjeux syndicaux et de rapporter leurs problèmes au Conseil syndical, quand il y a lieu.

CONSEIL SYNDICAL : Le Conseil syndical (ensemble des délégué-es et de l’exécutif) se réunit environ une fois par deux mois pour environ 2 à 3h. Il a des responsabilités plus politiques (préparation des Assemblées générales, recommandations à l’Assemblée générale; il s’assurer que le syndicat prend en compte les intérêts de toutes les facultés et départements.). En outre, les délégué-es participent dans la mesure du possible au Comité de mobilisation, et participent à la mobilisation.

DISPONIBILITÉS : Bref, il faut compter un engagement de 8 à 15 h par mois, selon vos disponibilités (un peu moins si vous participez uniquement au Comité de mobilisation). Toutes les heures travaillées sont payées, à votre taux horaire le plus haut. Ces heures ne comptent pas dans le maximum de 15 heures hebdomadaire imposé par l’UQAM. Après l'élection, nous vous donnerons la « trousse des délégué-es » qui comprend l’information nécessaire et de base à connaître sur le syndicat.

CONTACTEZ-NOUS ! Vous pouvez consultez les bilans annuels du Comité de mobilisation et du Conseil syndical pour l’année dernière : cela donne une bonne idée du travail que l’on fait. Vous pouvez aussi contacter la personne responsable aux délégué-es, à coordodelegues.setue@gmail.com ou au 514-987-3000, #3234.

Trousse des délégué-e-s 2011. (Les formulaires mentionnés dans la Trousse des délégué-e-s 2011 sont accessibles dans la section "formulaires " )

Être élu-e sur l'exécutif :

Fonctions des membres du comité exécutif

PRÉSIDENTE OU PRÉSIDENT

a) elle ou il représente le syndicat dans ses actes officiels et devant les médias;
b) elle ou il convoque les assemblées;
c) elle ou il signe les chèques conjointement avec la trésorière ou le trésorier et avec la ou le secrétaire;
d) elle ou il signe les procès-verbaux des assemblées générales, du conseil syndical et du comité exécutif ainsi que des rapports financiers;
e) elle ou il fait partie d’office de tous les comités;
f) elle ou il surveille l’exécution des règlements et voit à ce que chaque membre de comité s’occupe avec soin des devoirs de sa charge;
g) elle ou il s’occupe d’approcher des personnes intéressées par les différentes instances;
h) elle ou il surveille les activités syndicales;
i) elle ou il doit à la fin de son mandat transmettre à sa successeure ou son successeur tous les biens du syndicat qui étaient sous sa garde;
j) elle ou il doit être informée de tous les documents produits par des organismes qui ont une relation directe ou indirecte avec les activités du SÉtuE;
k) elle ou il peut se voir confier par une instance, toute responsabilité d’intervention ad hoc dans des dossiers syndicaux;
l) elle ou il est, avec le ou la responsable à la convention collective, le ou la coresponsable des griefs qui sont déposés au syndicat.

VICE-PRÉSIDENTE OU VICE-RPÉSIDENT
a) elle ou il siège au comité exécutif. Elle ou il seconde la présidente ou le président dans ses fonctions. En cas d’absence de la présidente ou du président, elle ou il exerce tous les pouvoirs de cette dernière ou ce dernier;
b) elle ou il doit à la fin de son mandat, transmettre à sa successeure ou son successeur tous les biens du syndicat qui étaient sous sa garde;
c) elle ou il est responsable de la cueillette, de la compilation, de la diffusion et de la distribution de toute l’information auprès des membres;
d) elle ou il instaure, coordonne et révise au besoin, le système de diffusion de l’information et la mise à jour des publications syndicales, sites Internet et autres moyens de diffusion;
e) elle ou il est responsable de la rédaction d’articles, communiqués, courriers électroniques, et sur demande des instances de mémoires, avis, etc.;
f) elle ou il est responsable de la visibilité et des communications du SÉtuE;
g) elle ou il soutien le ou la présidente dans la recherche de participantes et participants pour les instances.

RESPONSABLE AU SECRÉTARIAT
a) elle ou il rédige et lit les procès-verbaux des assemblées générales, conseil syndical et du comité exécutif. Elle ou il fait parvenir à toutes les membres et tous les membres les procès-verbaux des assemblées générales;
b) elle ou il donne lecture de tous les documents qui doivent être communiqués à l’assemblée du comité exécutif, aux assemblées du conseil syndical et aux assemblées générales des membres;
c) elle ou il est responsable du maintien de la liste des membres à jour;.
d) elle ou il s’assure que les nouveaux membres et les nouvelles membres sont entré-e-s en contact avec leur délégué-e-s pour signer leur carte
d’adhésion;
e) elle ou il collabore avec la ou le vice-président-e dans la mission de communication et d’information;
f) elle ou il doit, à la fin de son mandat, transmettre à sa successeure ou son successeur tous les biens du syndicat qui étaient sou sa garde.

RESPONSABLE AUX FINANCES
a) elle ou il tient la caisse et fait la comptabilité;
b) elle ou il perçoit toutes les cotisations et en donne quittance;
c) elle ou il fournit au comité exécutif et au conseil syndical sur demande et au moins à tous les quatre (4) mois un compte exact des finances du syndicat;
d) elle ou il fait tous les déboursés autorisés par le comité exécutif, le conseil syndical ou l’assemblée;
e) elle ou il donne accès à ses livres sur demande;
f) elle ou il doit déposer à la caisse populaire située sur le campus de l’Université du Québec à Montréal, aussitôt que possible, les fonds qu’elle ou il a en sa possession;
g) elle ou il prépare le rapport financier qui, après avoir été approuvé par les superviseurs, doit être soumis aux assemblées du comité exécutif, du conseil syndical et à la première assemblée générale de l’année;
h) elle ou il prépare le budget avec les membres du comité exécutif et le soumet au conseil syndical avant de le soumettre à l’assemblée générale;
i) elle ou il doit, à la fin de son mandat, transmettre à sa successeure ou son successeur tous les biens du syndicat qu’elle ou il avait sous sa garde.

RESPONSABLE À LA CONVENTION COLLECTIVE
a) elle ou il collabore avec la présidente ou le président dans le traitement des griefs;
b) elle ou il s’assure du respect des délais dans le traitement des griefs et de la mise à jour des dossiers et de leur classement;
c) elle ou il est responsable, entre autres, de la négociation des règlements de griefs, des lettres d’entente et de la négociation d’ententes particulières avec l’Université concernant l’application ou des aménagements à la convention collective;
d) elle ou il agit comme intermédiaire entre les membres et l’AFPC lorsqu’un grief est déféré en arbitrage;
e) elle ou il participe au comité de relation de travail de l’UQAM.

RESPONSABLE AUX DÉLÉGUÉ-E-S
a) elle ou il siège au comité exécutif;
b) elle ou il voit à ce que les personnes déléguées suivent les formations nécessaires à l’accomplissement des devoirs de leur charge;
c) elle ou il supporte les déléguées et délégués dans l’accomplissement de leur tâche;
d) elle ou il voit à ce que chaque déléguée ou délégué s’occupe avec soin des devoirs de sa charge;
e) dans le but d’avoir un maximum de déléguées et de délégués, elle ou il s’occupe d’approcher les personnes intéressées par cette tâche;
f) elle ou il s’assure que les nouveaux membres et les nouvelles membres du syndicat soient entré-e-s en contact avec leurs délégué-e-s et prennent connaissance de l’existence du syndicat;
g) elle ou il s’assure de la bonne coordination entre le comité exécutif et les différent-e-s délégués et déléguées;
h) elle ou il transmet les informations pertinentes aux délégués et déléguées lorsqu’il ou elle le juge opportun;
i) elle ou il reçoit les points faibles de la convention que soulignent les délégués et déléguées de sorte qu’ils puissent être corrigés aux prochaines négociations;
j) elle ou il convoque les conseils syndicaux.

RESPONSABLE AUX COMMUNICATIONS ET À LA MOBILISATION
a) elle ou il est responsable de la cueillette, de la compilation, de la diffusion et de la distribution de toute l’information auprès des membres;
b) elle ou il travaille en étroite collaboration avec la vice-présidente ou le vice-président;
c) elle ou il instaure, coordonne et révise au besoin, le système de diffusion de l’information et la mise à jour des publications syndicales, sites Internet et autre moyens de diffusion;
d) elle ou il est responsable de la visibilité et des communications du SÉtuE;
e) elle ou il coordonne le comité d’information et de mobilisation.